О соцобработке и доброй воле

[R.R.]

Ваша проблема, Союза, как раз в том, что вам не важен конкретный человек. Вам важны статистики и проценты. В том случае, если результат будет выходить за регламентированные, вами же, нормы, тогда вы начинаете что-то делать.

 Это естественно для любой большой структуры или системы. Даже в природе есть огромное количество тому подтверждений, не говоря уже о человеческих крупных объединениях, поищите, это просто. Только маленькие группы и образования могут позволить себе личностный подход, сама система - нет. Поэтому личности агентов важны их коллегам, кругам в различных симпозиумах, их психологам и семьям, а Союзу, в общем, не важны. У Союза в общем есть своя объективная система оценивания, в нее, кстати, входят отзовы коллег, если вам интересно, но не с точки зрения личности, а с точки зрения умения эффективно работать в команде и условий работы.